彼女が最終出社の日、出張先の松本から電話をいれた。
今まで世話になったお礼と、これからの事を励ましてあげたかったからだ。
話の流れで、退職の理由を聞いてみた。
いつもは明るい彼女だが、「一身上の都合｣と、小さな声で答えた。
転職先が決まっている訳でもなさそうだ。
仕事もそつ無くこなしていたので、仕事内容で困っていた感じはなかった。
身持ちも固いほうなので、社内恋愛などの異性問題では無いだろう。
どう考えても、退職の理由が分からない。
そうこうしているうちに、彼女が退職して数週間が経った。
飲んだ席で、私の上司から聞いた。
どうも他の部署の女性社員から、イジメを受けていたらしい。
イジメていた女性も正社員だ。
派遣さんでもなく、契約社員でもなく、二人とも正社員だ。
おそらくイジメの原因は「女王蜂は私1人で十分｣という事なんだろう。
つまり、邪魔なので、巣から追い出した訳だ。
会社は学校ではないし、お互い大人。
それに、女性同士の争いに首を突っ込む勇気は私には無い。
イジメる方も、イジメられて辞めていく方も、どっちもどっち。
女性同士には、男性に分からない嫉妬やネタミがあるようだ。
心情的には、イジメられている方に味方したい。
でも、変な噂になるので、安易に片方の味方もできない。
私が出来るのは、性別を無視し仕事の内容で判断することぐらいか．．．。
そう考えると、イジメた方に辞めてもらった方が会社の利になったと思う。
人をイジメる暇があれば仕事しろ！ってことだ。
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